ECO Evaluación de competencias organizacionales / Kaneko

Clasificación:     

ECO ofrece a los profesionales interesados en el área laboral y de recursos humanos una herramienta destinada a evaluar competencias y metacompetencias relacionadas con un alto nivel de desempeño, con el objetivo de mejorar los procesos de selección y contribuir así a incrementar la rentabilidad de una empresa.

Objetivo: Evaluar 8 metacompetencias organizacionales (intelectuales, emocionales, sociales, éticas, emprendedoras, directivas, administrativas, para el alto desempeño) y 20 competencias (capacidad de análisis, capacidad para resolver problemas, proactividad, autocontrol, capacidad para afrontar la presión, relaciones sociales, colaboración, comunicación eficaz, valores, responsabilidad, orientación al cambio, emprendimiento, creatividad, persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, planificación y organización, capacidad de aprendizaje, orientación al logro, iniciativa).

Características: Evaluación en línea para adolescentes y adultos que están participando en un proceso de selección de personal.

Componentes

Manual de aplicación
Tarjeta de 15 usos electrónicos

Evalúa: Adolescentes y adultos.

Aplicación: Individual o colectiva.

Tiempo de aplicación: 35 minutos aprox.

Dirigido a: Psicólogos, administradores en recursos humanos.