FIGS Prueba de frases incompletas con aplicación a la industria / Grados

Clasificación:      

La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral.

Objetivo. Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.

Características. Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
- Responsabilidad
- Relaciones interpersonales
- Motivaciones
- Concepto de sí mismo

Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.

Componentes:

Folleto de aplicación
Hojas de calificación (Paq. 25)

Evalúa: Adultos.

Aplicación: Individual o colectiva.

Tiempo de aplicación: 30 minutos aprox.

Dirigido a: Psicólogos.

DR ©: 1988